“今年以来，我院定期开展三项文字工作培训会议，不仅提升了大家的写作水平，还促进了各部门间的交流互动。建议本院着重通过加强学习培训和业务练兵，适时进行多岗位锻炼，培养复合型检察业务人才，以适应新形势下基层检察院队伍建设和发展。”浉河区检察院青年干警胡益铭兴奋的说到。

　　  浉河区检察院党组高度重视队伍建设，今年以来，以“干警素质提升年”为载体、开展“创先争优”活动为抓手，通过实施政治素质提升、业务素质提升、人才队伍培养、文化素质提升、廉政勤政提升五个工程，为干警成长营造良好的环境。

　   　 实施政治素质提升工程，夯实理论基础。完善政治学习制度，通过开展“两学一做”常态化学习教育、党员志愿服务、“革命传统教育”等活动，提升干警的政治理论水平。以“创优争先”活动为契机，培树先进典型，发挥榜样的力量。每季度的检察之星选树活动，不仅激发干警比学赶超的热情，同时涌现出了许多先进典型：如“信阳市十大法治人物”穆柏川、“信阳市十佳政法干警”孙淑静、“浉河区十大杰出青年”的万剑等，可谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”。

　　  实施业务素质提升工程，锻铸过硬检察队伍。完善业务学习制度，使全体干警做到学有计划、学有目标、学有所成。定期组织开展案件评查活动。围绕“案件线索管理、强制措施使用、涉案款物处理、检律关系”方面容易出现的问题，抓常、抓细、抓长，使规范司法行为长效化。开展法律文书评比、出庭观摩、办案能手评比等活动，全面提升干警的办案技能。积极组织参与优秀信息联络员、微信公众号优秀小编、优秀调研人员、优秀宣传稿件等评选活动，激发干警写作热情，全面培养能办案、会写作的复合型人才。

　　 实施人才队伍培养工程，让干警成长步入快车道。加大高层次人才培养力度，制定培训计划，提高培训的针对性、实效性。刚刚出台的《浉河区人民检察院后备干部动态管理办法》，以积极培养检察业务骨干、业务尖子、岗位能手为核心，充实本院检察人才库，形成科学合理的人才梯次结构队伍，为检察工作全面提升提供人才保障和智力支持。半年多来，多名年轻检察干警在新岗位上大展手脚，成长迅速。他们有的投身办案一线，成为反贪战线的急先锋；有的担任领导“大秘”，为检察工作出谋划策……

　　  实施文化素质提升工程，让文化成为检察干警的“标配”。树立“高效快乐工作、健康文明生活”理念，成立院文体活动兴趣小组，广泛开展知识性、趣味性、竞技性和群众性的文体活动，坚持用健康向上的文化生活占领阵地，陶冶干警情操，提高干警素养，不断增强浉河检察队伍的文化底蕴。今年上半年该院相继开展了三八妇女节摄影比赛、春季运动会、读书心得交流、“优质高效、精准精细”主题演讲比赛等活动，丰富了干警文化生活，增强了全院干警凝聚力。

　　 实施廉政勤政提升工程，培植清风正气高地。加强廉洁执法教育，认真组织开展对本院办理案件的回访考察、抽查督察、廉政谈话活动，确保规范执法。每季度组织干警收看一次廉政警示教育片，开展参观廉政教育基地活动，筑牢反腐防线。修订完善机关管理制度，促进勤政廉政的制度约束。强化作风建设，经常性开展司法作风建设督查活动，积极营造风清气正的良好氛围。

　　该院党组书记、检察长吕钺说：“队伍建设是基层检察院工作的核心，事关基层检察院工作的发展。要认真实施五个工程，以制度规范整体工作，深入落实到工作的方方面面、角角落落。通过创新队伍建设，让浉河检察工作呈现出气象万千的新局面！”