近年来，浉河区检察院紧紧围绕“三个推动”的工作模式，以提升业务水平为基础，以科学培养人才和优化队伍结构为抓手，进一步加强队伍建设，有力推动了各项检察工作健康发展。

　　构建以“赛”促“学”模式，推动检察工作上水平。该院积极组织干警开展“比、学、赶、超”专项活动，强化业务知识学习，提高办案水平，组织各业务科室开展业务大评比、大比武活动，以“赛”促“学”，以“学”带“练”，不断提升干警的业务能力。

　　建立“拔尖人才”培养机制，推动人才培养上水平。该院以科室为单位，制定业务“拔尖人才”培养计划，一方面以“科技强检”为引领，不断提高硬件设备的科技化、信息化水平，为业务人才的培养奠定了基础。另一方面，根据干警专业特长、知识结构、层次水平的差异，制定“个体化”的培养方案，实现人才培养与个体特征的“精准化”对接，为每一名干警搭建了成才平台。

　　制定“人岗匹配”方案，推动队伍管理上水平。该院深入开展调研，从“人岗匹配”的角度出发，为干警设定职业规划，充分发挥每一名干警的优势，推动各项工作全面发展。大胆使用优秀年轻干警，使干部队伍的结构日趋优化，整体素质也得到提高。