浉河区人民检察院坚持人才兴检理念，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，切实加强对青年干警的教育培养。

　　 该院党组认真贯彻“素质强检、人才兴检”的方针，着眼长远发展，把青年干警的教育培养和选拔任用工作做为队伍建设的重中之重来抓。对青年干警政治上关心，生活上关爱，工作上关怀，使用上关注，尽力教育和帮助青年干警不断成长、进步，促进全院各项工作稳步推进后继有人，为检察事业的可持续发展提供有力的组织和人才保障。

　　 一是着力加强对青年干警的思想教育。引导他们牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和“为民掌权、为民执法、为民服务”的思想，确保正确的政治方向。 

    二是着力提升业务素质。该院制定了以提高干警执法能力为重点的业务学习、实务研讨、技能竞赛相结合的培训制度；指定业务精通、办案经验丰富的老同志，对本部门的青年干警进行业务上的传、帮、带；经常性地开展岗位练兵，有针对性地安排他们参办疑难复杂案件，不断提高分析问题和解决问题的能力。

    三是着力培养青年干警的综合能力。有意识地安排青年干警参加新、急、重的工作，发挥他们思维开放、性格活泼、知识专业的特点，锻炼逻辑思维、应急处置和综合运用等方面能力，同时有针对性的进行岗位轮换，让他们了解熟悉多岗位的业务，使其在实际工作中接受磨练，增长才干，全面发展。

    四是着力加强对青年干警的廉政教育和革命传统教育，要求他们正确对待手中的权力，防微杜渐，警钟长鸣。引导他们勤勤恳恳做事，干干净净做人，以良好的职业操守维护检察机关和检察官的良好形象。

    五是着力解决青年干警在成长进步中出现的问题，及时进行谈话诫勉，帮助他们修正偏差，扬长补短，不断完善，健康成长。